MON HISTOIRE
À propos de Nina Cambadélis
À 14 ans, je décide de m'engager pour la paix.
Philosophie, histoire, géopolitique, diplomatie : je me forme pour comprendre le monde. Mais je réalise vite que pour avoir un impact tangible, j'ai besoin d'une action plus directe.
15 ans dans la transformation des organisations et le développement durable m'ont appris une chose : ce n'est pas la planète qui est en crise, c'est l'humanité. Et je suis convaincue que c'est l'envie, plutôt que la peur, qui sera le moteur du changement.
Je fonde alors Armunia Conseil pour aider les dirigeants à incarner un leadership plus inspirant, crédible et impactant, et pour engager les équipes à rendre leur organisation plus agile, pérenne, innovante et adaptée à une société en pleine mutation.
MA RAISON D’ÊTRE
Le monde ne changera ni par la contrainte ni par la peur, mais par l’envie.
Armunia accompagne les dirigeants à devenir des leaders d’En-Vie.
Des décideurs vivants, sereins dans le chaos, reliés aux autres et à la Terre, qui donnent envie de les suivre et laissent une empreinte qu’ils pourront assumer.
MA VISION
Dans un monde chaotique, on ne peut plus décider comme avant.
Les plans se périment avant d’être appliqués, et les certitudes ne suffisent plus. Ce qui tient, c’est la capacité à s’adapter, à créer, à oser.
Un leader n’entraîne alors que s’il incarne pleinement sa vision. Son expertise rassure autant que sa manière d’être inspire. Son élan naît d’abord d’une reconnexion à soi, puis au système dans lequel il évolue, et à la vie qui l’entoure.
Et une vision ne mobilise que si elle a du sens pour ceux qui la portent. Collaborateurs, clients, partenaires n’avanceront que s’ils en sont co-auteurs, pas de simples exécutants.
Le changement des organisations, et plus largement de nos sociétés, passera par l’humain : son état d’esprit, son énergie, sa capacité à se projeter.
“ La paix intérieure amène la paix extérieure ”
MA MÉTHODE
Quatre piliers
Le chaos ne se contrôle pas, il se traverse. Vous restez maître de votre trajectoire : j'embarque avec vous, outils éprouvés, regard systémique et intuition à bord, pour révéler vos ressources et garder l'essentiel en vue.
1. EXPLORATION
On sait où l’on commence et où l’on veut aller, pas nécessairement où l’on va arriver. On prend du recul, on expérimente, on s’ouvre au champ des possibles.
2. LIENS
Nous relions ce qui est trop souvent déconnecté : à soi d’abord, aux autres et au monde ensuite. Voir l’essentiel, communiquer avec stratégie, s’entourer pour rendre l’impossible possible.
3. PROFONDEUR
Pas de conversations superficielles. Sans jugement, nous traversons les couches rationnelles, relationnelles et émotionnelles pour remonter clairs, alignés et confiants.
4. EMPREINTE
Quel sillage voulez-vous laisser ? Dans quel état voulez-vous laisser votre équipe, votre organisation, la planète ? C’est ce qui guidera même vos décisions les plus difficiles.
S'il y a une chose que je veux vous laisser au bout de cette exploration, c'est cette sérénité : la sensation de paix intérieure, même au cœur du chaos extérieur. Une fois au clair sur ce qui compte vraiment, sur l'empreinte que vous voulez laisser et sur qui vous voulez être, vous pourrez naviguer sereinement, en toute circonstance.
Trois casquettes
Que ce soit en individuel, en équipe ou en conseil d'administration, je jongle entre trois casquettes.
Supporter
Je vous aide à solidifier vos bases : reconnecter avec vos talents, désamorcer vos croyances limitantes, tirer des méthodes de vos succès.
Challenger
Je vous aide à voir vos écueils, et je creuse pour m'assurer que vos décisions sont vraiment les vôtres, et que vous pourrez les assumer dans le temps.
Stratège
Une fois au clair sur votre vision et sur le leader que vous voulez incarner, je vous aide à trouver le chemin le plus fluide et efficace pour y arriver et embarquer vos partenaires.
POURQUOI MOI
15 ans de transformation des organisations
Une expérience à l'international de direction (ex-Comex Veolia Japon), certifiée coach et administratrice de société, plus de 2000 heures d'accompagnement et 750 leaders coachés. L'Oréal, Renault, Sanofi, Salesforce, Vinci, Orange et des institutions publiques m'ont fait confiance.
Plus de 20 ans de travail sur moi en profondeur, au travers de pratiques variées. Toutes les ressources et tous les outils que je propose sont d'abord testés sur moi.
EN SAVOIR PLUS
Parcours, gouvernance et engagements
-
Directrice développement durable Asie, Veolia
Directrice en charge de la transformation du Japon et membre du Comex, Veolia Japon
Directrice partenariats et programmes du think tank du groupe Veolia
Ministère des Affaires étrangères et européennes
Fondatrice d’Armunia Conseil
10 ans à l’international, dont l’Asie
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Administratrice de Veolia Inde et Veolia Japon
Administratrice de Team For the Planet (conseil de surveillance)
Advisory board de Mélibée
Membre du conseil d’administration du Fonds Antidotes
Certificat Administrateur de Sociétés (Sciences Po Paris – IFA)
-
Professional Certified Coach (PCC), International Coaching Federation
Coaching d’équipe et d’organisation niveau 2, Mozaik International
Solution-Focused Coach, Erickson Coaching International
Positive Psychology, University of North Carolina
Positive Intelligence
3 ans comme coach interne chez Veolia
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Prépa littéraire et licence de philosophie politique (Condorcet, La Sorbonne)
Master en affaires internationales et géopolitique (Sciences Po Paris)
MBTI niveaux I et II
B Leader, B Corp France
Masterclass Framework for Strategic Sustainable Development
L’entreprise à visée régénérative, Axa Climate
Fresque du facteur humain, Humans Matter
Facilitation inspirée des lois du vivant
Initiation aux pratiques narratives, à l’éco-psychologie, à la PNL et à l’hypnothérapie
Formation initiale : Prépa littéraire et licence de philosophie politique (Condorcet, La Sorbonne), Master en affaires internationales et géopolitique (Sciences Po Paris)
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Supervision et formation continue
Ma pratique est supervisée régulièrement, et je continue à me former. C'est ce qui garantit la qualité de mon accompagnement dans la durée.Confidentialité
Ce qui se dit en séance reste entre nous. Quand une entreprise finance l'accompagnement, elle est informée du cadre et de l'avancement, jamais du contenu des échanges.Déontologie
Je n'interviens que dans mon champ de compétences, et je vous oriente vers un autre professionnel si le sujet appelle un autre cadre.Liberté
Vous restez maître de votre trajectoire. Mon rôle n'est pas de vous dire quoi faire, mais de révéler vos ressources et vos angles morts.
JE NE TRAVAILLE PAS SEULE
Un collectif de partenaires
Selon les expertises nécessaires, je m'associe à des coachs, facilitateurs et consultants avec qui je travaille de longue date, notamment au sein du collectif Les Relieuses, que j'ai co-fondé.
LES RELIEUSES
AUTRES PARTENAIRES
30 min · Offert · Sans engagement
Prêt·e à trouver votre cap ?
La séance d'exploration dure 30 minutes et elle est offerte. L'idée est de mieux se connaître, de comprendre vos objectifs, et de voir si mon approche correspond à vos besoins.